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パッとしない2割の人"(-""-)"

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こんばんは、Matobaです(*'▽')


ぶら下がり思考(社員)は聞いたことありますか??


ぶら下がり思考(社員)

組織に反抗的ではないが、協調意識が薄く、昇進や
自己成長に対する向上心が低い人



要は「とりあえず会社で言われたことをしていれば
大丈夫だわー」と思っている人のことですね(´-`*)

「給料泥棒」や「お荷物」とも呼ばれたりしますねwww


「2・6・2」の法則で言うところの「パッとしない人」
もしくは「普通の人」ですね(;''∀'')


因みに、

「2・6・2」の法則とは??

人間を集団で構成すると、
「優秀な人2割」
「普通の人6割」
「パッとしない人2割」


の構成になりやすいという構成です!!


不思議なことに「優秀な人」のみを構成しても
その「優秀な人」が「普通の人6割」「パッとしない人2割」
になるという( ゚Д゚)


こういった中で下流に慣れて、ぶら下がり思考の人は
会社に何かあった際に真っ先に切られます。


・「正社員」
・「契約社員」
・「派遣」
・「バイト」

上記であれば、バイトか派遣が最初に切られるのと
同じイメージです(´-`*)

※「契約社員」「派遣」「バイト」はいつでも切れるような
体制ではありますけどね、経営側にとっては。

なので、あくまでイメージです。



「細々、会社で生きていきたい」と思っている方や
とりあえず言われたことをしていれば大丈夫でしょ!?」と
いう思考の人はこの先、非常に危険です!!


これからロボット化がどんどん進んでいく中で、
「人」が行っていたことを「機械」がすることに
なるので、今の自分の仕事が機械と交換可能なこと
であれば、将来的に働く場所がなくなる…


飲食のホールでも、回転寿司のようにお酒や食べ物を
卓に持っていけるようにしたら、ホールは極少数いれば
回る訳ですからねー。

↑回転寿司って人に注文するのではなく、機械で注文して、
機械が寿司を目の前に運んでくれるではないですか??

それです(´▽`)


この話を聞いて、

「ヤヴァァァイ」

と思う方と、

「なんか言ってるな」

と思う方がいると思いますが、

危機感を感じた方は向上心を持って自己成長に
務めていくべきですね!!!!


頑張って参りましょう(*'▽')


今日はこの辺で♪



最後まで御覧頂きましてありがとうございます。






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プロフィール

Matoba

Author:Matoba
初めまして。

ちょっと変わり者の平成生まれ。
田舎で特に不満もなくすくと成長。

高校では野球をし、気が狂いそうな生活を送る。
大学を卒業すれば就職できるだろうと思い大学へ。

何事もなく4年で無事に卒業。
とりあえず就職すればなんとかなるだろうと
軽い気持ちで就職。

素敵なくらいブラック会社で残業100時間をこなす日々。
生きている意味を感じなくなり、退職。


残業ほぼなし、土日休みの素敵な会社に転職。

サラリーマンとして働くことに違和感を覚える。
上司の姿を見た時にこうはなりたくないと思い、独立を決意。

現在サラリーマンをしながら副業で輸入ビジネスに挑戦中。

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